Mediante Decreto Supremo N°011-2024-PCM publicada el 01 de febrero de 2024, la cual se declara días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el año 2024. En tal sentido, se establecen las siguientes fechas como no laborables para el sector público:
Viernes 26 de julio de 2024
Lunes 7 de octubre de 2024
Viernes 6 de diciembre de 2024
Lunes 23 de diciembre de 2024
Martes 24 de diciembre de 2024
Lunes 30 de diciembre de 2024
Martes 31 de diciembre de 2024
Además, la compensación de horas dejadas de laborar deberá determinarse a los 10 días inmediatos posteriores de la fecha, o cuando la entidad pública lo establezca acorde a sus necesidades.
Sin perjuicio de que la normativa está dirigida para el sector público, cabe precisar que, en caso exista acuerdo previo y expreso entre las empresas del sector privado y sus trabajadores, se deberá establecer la modalidad y la forma en la que se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. En caso no exista acuerdo, decidirá el empleador.
Cabe precisar que, la presente Ley es de aplicación en el territorio nacional y entró en vigencia desde el día 02 de febrero del 2024.